透過講座解析與真實案例分享,讓您更理解數據驅動與結構化治理。
由專業顧問根據企業真實營運數據和狀況,進行對標分析,釐清目前卡點與轉型瓶頸。
在投入資源前,先建立適合企業現況的策略方向,降低試錯成本與轉型風險。
梳理組織分工、決策流程與系統協作方式,提升數位工具與現場流程的整合效率。
討論適合的資源整合方式,並在現場認識製造業二代與真正懂製造業的顧問團隊。
🔱 解決決策方向未明、缺乏支持系統所造成的轉型落差
🔱 製造業二代從「推動改變」到「實踐轉型」的陪跑系統
🔱 匯聚接班同儕與實戰產業顧問,構築高品質閉門交流平台
36 小時內建立屬於你的企業轉型計畫與工作系統
整合顧問接力指導、共學社群與政府資源銜接機制
建立「轉型病歷表」制度(Unique Data Asset)追蹤接班進程
36 小時內由三位顧問接力,帶入您的真實公司情境與數據。這不是通用知識,而是為您彙整出最終可執行的《企業轉型專案報告》。
針對企業的現況客製產出《企業品牌戰略診斷書》、《公司治理藍圖》、《公司經營策略地圖》等,直接啟動轉型決策的優先順序。
您的轉型規劃將精準對接政府資源,課程結束直接取得《2026 政府轉型補助案申請計畫書》初稿,用外部資金大幅降低試錯成本。
全修班將提供企業長期轉型追蹤機制,並加入由戴凡真博士引導的《製造業二代轉型共學會》,在高端閉門社群中持續獲得支持。
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本課程採取 50% 實作配比,學員必須當場撰寫自家企業的真實數據 。
我們提供生產數據透明化藍圖與 AI 工具包,轉型是能落實在生產第一線的流程 。
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透過專業顧問引導申請補助,能有效降低企業試錯的虧損,實現 1+1>2 的數位轉型。
我們專門設計了溝通與願景模組,處理兩代間的溝通障礙與共識凝聚 。
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